Matrigmatestet är ett icke-verbalt begåvningstest, som har konstaterats ge ett bra mått på generell begåvning. Tack vare sin icke-verbala form är det mindre känsligt för kulturella skillnader mellan individer. Testet utforskar personens problemlösnings- och slutledningsförmåga samt fallenhet att urskilja logiska samband och används av multinationella företag över hela världen. Som urvalsmetod är Matrigma ett effektivt sätt att förutsäga framgång i arbete. Aktuell forskning visar att nyttan av testresultatet ökar med arbetsuppgifternas komplexitet. Företag och organisationer, som möter ökade utmaningar och högre oförutsägbarhet, bör säkerställa matchningen mellan personlig förmåga och krav på snabb komplex problemlösning. Matrigma belyser den grundläggande egenskap som individer besitter för att finna lösningar till den variation av problem och krav som vi dagligen ställs inför. Eftersom olika människor skiljer sig åt i denna egenskap, har dessa skillnader störst betydelse i arbetssammanhang. Vikten av att mäta och ta hänsyn till generell begåvning har därför en central plats i modernt urvals- och rekryteringsarbete. Matrigma är ett klassiskt begåvningstest baserat på en modern och säker webplattform. Den prediktiva kraften, som testpoängen på Matrigma har för att förutsäga arbetsprestation, är ett unikt tillskott för att säkerställa rätt person till en speciell arbetsuppgift.